师者,传道、授业、解惑也。
古老的茶文化,新兴的茶行业,如果能涌现出一批优秀的茶艺老师,就是茶行业的希望。
现在的茶行业,从业门槛低,人才匮乏,培训师资不足,课程内容单一等等,严重阻碍了行业的良性发展。
这一时期,培训茶艺培训师,培养行业播种人才,势在必行。
一个好的茶艺培训师,应该是这样的:
茶文化底蕴深厚,能形象生动的描述茶的本质;教学方式多样,根据学员的不同,制定不同的教案;善于总结,不断提高自身素养。
1、声音的魅力
声音,是一个培训师的重要名片,先天的造就我们无法选择,但是可以通过后天的培养,找到属于自己的声音魅力。
1、 发 声
2、 气 息
3、 朗 诵
2、培训的要素
神圣的使命、高远的立意都需要真正落到实处。每一场培训课程,需要精心设计和多方准备才能有效达成。
1 时 间
2 地 点
3 内 容
3、精准的表达
准确又优美地解读茶,并能很好地通过语言和非语言的方式,擅用现代工具,表达出来。
1 语 言
2 非 语 言
3 现 代 工 具
4、严谨的教学
对于已经探索到的茶文化之精妙,积极沉淀与总结,乐于分享,把宝贵的经验与心得播种开来。
1 教——课程开发
2 学——课堂呈现
5、授课辅导
从理论到实践的过程就是不断练习、分析、进步,如此往复。优秀的培训师不是诞生在讲台下,而在讲台上。
1 现 场 授 课
2 辅 导 指 正
3 反 复 练 习
6、持续总结
通过反复与茶共处,互动,以茶为师,向茶学习,终于渗透了茶的品质,散发出独特的“茶气”。
1 课 堂 要 点
2 辅 导 指 正
3 反 复 练 习
七年专注于茶艺培训的心馨茶艺,一直以“敢为人先”的行业责任感要求自己。从将“时尚”的感念引入茶艺培训开始,到全国首开“茶艺创客”课程,再到现在,以自身为标准,创立“茶艺培训师”课程,心馨茶艺一直在“精益求精”的路上行走。
刘星星老师,十五载茶行业从业经验,数百场商业茶文化讲座历程、《心馨听茶》栏目独立制作的能力、参与编写茶艺教材汇编的资格,让你真正了解一个茶艺培训师应该有的样子。
《茶艺培训师》课程,是十五载默默耕耘的结果,是十五载不倦探索的见证,也是十五载积于跬步的记录。2017,毫无保留,知无不言,言无不尽。
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